「人事は孤独である」ことの正体

「人」について若造が語ることの重み

僕たちの会社と仕事について

単純作業ばかりで不満を感じている方へ

自分で意味や価値を見出せる力の大切さ

耳に痛いことなんて本当は誰も聞きたくない。それでも…。

どこまでやったら頑張ったと言えるのか

握手文化を広げたい

不死鳥の如く甦れ　近藤誠一

「最近の若者」論に気をつけろ

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優秀な人材が採用できるスカウト型採用の2つのカギ

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採用担当が抑えるべき3つのポイント